Zertifizierter Projektmanager
Fundierte Expertise in der Steuerung komplexer HRIS- und Payroll-Projekte auf Basis international anerkannter Projektmanagementmethoden. Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung innovativer Softwarelösungen und der strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-IT-Landschaft.
Langjährige Erfahrung
Über zwanzig Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen HRIS, Payroll Outsourcing, Workforce Management und HR-IT. Erfolgreiche Begleitung von Unternehmen bei der Einführung, Integration und Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Lösungen sowie datenbasierter Analyse- und Reporting-Plattformen.
Umfassendes Know-how
Fundierte Kenntnisse moderner HR-IT-Architekturen, HR-Prozesse und Payroll-Lösungen. Expertise in der erfolgreichen Implementierung, Integration und Weiterentwicklung komplexer HRIS-Systeme unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen.
Profil
Langjährig erfahrener Senior Consultant und zertifizierter Projektmanager mit Schwerpunkt auf HR-IT, Payroll und Workforce Management. Erfolgreiche Begleitung nationaler und internationaler Implementierungsprojekte von der Analyse über die Datenmigration bis zur Integration komplexer HR- und Payroll-Lösungen wie ACCURAT HCM, Workday, SAP SuccessFactors und DATEV.
Senior Consultant Implementation
SD Worx GmbH
seit 2015
- Projektmanagement und Beratung für die Einführung moderner HRIS-, HCM- und Payroll-Lösungen
- Implementierung und Weiterentwicklung von ACCURAT HCM in nationalen und internationalen Projektumgebungen
- Migration, Qualitätssicherung und Konsolidierung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Design und Implementierung leistungsfähiger HR-Systemintegrationen und Schnittstellen
- Strategische Beratung im Bereich Payroll Outsourcing und Managed Payroll Services
- Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Geschäftsprozessen
- Steuerung komplexer Integrationsprojekte zwischen HR-, ERP- und Finanzsystemen
- Beratung zu HR-IT-Architekturen, Compliance-Anforderungen und Best Practices
HRIS Consultant
Freiberufliche Tätigkeit
2014 - 2015
Beratung von Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen. Schwerpunkt auf der Einführung von HRIS- und Workforce-Management-Lösungen, der Integration bestehender Systemlandschaften sowie der Bereitstellung von Business-Analytics- und Reporting-Konzepten für datengetriebene Personalprozesse.
Human Resources Information Systems Officer
Aviapartner GmbH
2010 - 2014
Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Systemen, die Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen sowie die Entwicklung individueller Anwendungen zur Unterstützung der Personaladministration. Schwerpunkt auf Prozessverbesserung, Systemintegration, Anwenderbetreuung und der erfolgreichen Umsetzung von Payroll-Outsourcing-Projekten.
Ausgewählte Kundenreferenzen / Projekterfahrungen
Erfolgreiche Umsetzung von HRIS-, Payroll-, Workforce-Management-
und Integrationsprojekten für internationale Konzerne und
mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Handel,
Industrie, Logistik, Dienstleistungen und Gesundheitswesen.
Schwerpunkte liegen in der Einführung von HR- und Payroll-Lösungen,
Datenmigrationen, Systemintegrationen sowie der Optimierung
von HR-Prozessen.
-
Führender europäischer Einzelhandelskonzern:
Einführung und Integration einer Workforce-Management- und Payroll-Lösung
für mehrere tausend Mitarbeitende.
-
Internationaler Mode- und Retail-Anbieter:
Implementierung einer HRIS-Lösung einschließlich Datenmigration,
Schnittstellendesign und Go-Live-Begleitung.
-
Global agierender Automobilzulieferer:
Konzeption und Umsetzung von HR- und Payroll-Schnittstellen
zwischen SAP und externen Systemen.
-
Mittelständisches Industrieunternehmen:
Einführung einer Payroll-Outsourcing-Lösung sowie Optimierung
bestehender Entgeltabrechnungsprozesse.
-
Internationales Dienstleistungsunternehmen:
Migration von Personal- und Abrechnungsdaten in eine
moderne HCM-Plattform.
-
Europäischer Logistikdienstleister:
Digitalisierung von HR-Prozessen und Implementierung
eines konzernweiten Reporting- und Analytics-Konzepts.
Kompetenzen
Projektmanagement
ACCURAT HCM
Payroll
Workday
SAP SuccessFactors
SQL Server
T-SQL
C#
Systemintegration
Datenmigration
SFTP/MFT
Business Intelligence
Ausbildung & Zertifizierungen
Universität Havanna
Romanistikstudium, Französisch
Freie Universität Berlin
Tourismus Management und regionale Fremdenverkehrsplanung
Zertifizierungen
- PRINCE2 Practitioner
- ITIL Foundation
Sprachen
- Spanisch – Muttersprache
- Deutsch – Verhandlungssicher
- Französisch – Verhandlungssicher
- Englisch – Verhandlungssicher
Kontakt
E-Mail: ycstreet[at]ycsweb.de
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
